Stärkt kompetens, bättre arbetsmiljö, lägre kostnader.
När HR-utmaningarna hopar sig behövs en partner som kan prioritera, strukturera och genomföra.
- Modernisera HR-processer för ökad tydlighet, tempo och kvalitet.
- Införa AI och digitala verktyg som stärker beslutsfattandet.
- Bygga kompetensramverk som attraherar och behåller rätt medarbetare.
- Stärka organisationen långsiktigt genom strategi, struktur och rätt insatser.
Patriks främsta styrkor är att förmedla utveckling och visioner utifrån forskning och hans insikter i kraften att klä medarbetare med kompetenser. Med hans utgångspunkt i tillit skapas förutsättningar för engagemang, autonomi och växande där medskaparna framgångsrikt tillåts testa, utveckla och nyskapa.
Jag fick möjligheten att arbeta tillsammans med Patrik på Linköpings kommun. Patrik var en väldigt bra chef och jag gillade verkligen hans sätt att hantera sina medarbetare. Jag blev väldigt inspirerad av Patrik som person och hans sätt att arbeta på. Patrik är alltid uppdaterad rörande forskning och nya trender inom HR. Han delar gärna med sig av sina kunskaper och erfarenheter vilket var väldigt uppskattat.
Patrik är en fantastisk bra ledare och chef som visar att han bryr sig om sina medarbetare. Han arbetar med frihet under ansvar och med självstyrande team. En ultimat chef att ha när det gäller arbetsmiljö och kompetensutveckling! Den som har honom chef kan inte annat än vara lycklig!
Expertis inom framtidens HR, AI och ledarskap.
Copyright © 2025 | Patrik:HR – KPN Konsult AB